Les différents types de leader MLM

Votre qualité de leadership est essentielle à votre activité, d’autant plus si vous êtes parrain. Elle est d’ailleurs la base de la performance de votre équipe. A travers cet article, déterminez votre qualité actuelle en tant que leader MLM, rentrez dans votre profil, et sachez quelle action est adaptée à votre style.

Un leader MLM d’inspiration

Vous voulez devenir un modèle ? Vous vous efforcez dès lors à donner le meilleur de vous-même, pour que votre équipe en fasse de même. Vous êtes donc un leader d’inspiration.

Voici ce que vous devriez faire : être clair dans vos propos et vos ordres. Augmentez votre fréquence de descente sur terrain afin que l’exemple que vous donniez soit plus réaliste. De préférence, rapprochez-vous régulièrement de votre équipe. Eloignez-vous cette idée d’autosatisfaction. Ayez un regard plus critique sur vos exemples et assurez-vous de leur faisabilité sur terrain. De cette façon, vous entrainerez efficacement les employés de votre entreprise mlm dans la croissance de votre réseau.

Un leader coach, qui motive ses collaborateurs

Vos collègues réussissent parce que vous savez exploiter leurs capacités distinctives. De cette façon, vous offrez des motivations personnalisées à chacun d’eux. Si vous pouvez reconnaitre aisément les atouts de chaque membre, sans doute, vous êtes un véritable leader-coach.

Poursuivez votre style de leader MLM tout en faisant attention à un point. Même si vous connaissez très bien vos collaborateurs, ils pourront vous donner des conseils erronés. Confrontez toute idée à la réalité. Vérifiez systématiquement la performance de chacun afin d’en détecter les moindres changements négatifs.

Un leader qui fait participer

Ce style est très adapté au marketing réseau. Il implique la participation de tout le monde. Cela fera croître le réseau à une vitesse spectaculaire. Si vous aimez donc faire participer tout le monde à une action, alors vous êtes un leader participatif.

Néanmoins, pour ce style, il faut être vigilant. Certains pourront simuler leur participation. Loin de votre regard, ces derniers arrêteront de travailler. Dans ce cas, ayez plus de contrôle sur les résultats individuels.

Un leader complaisant

Vous avez un don inné pour la gentillesse et la sociabilité. Vous craignez parfois que vos collaborateurs soient frustrés et démotivés. Vous êtes flexible et privilégiez les dialogues. Vous êtes surement un leader complaisant.

Un tel leader est tout ce dont les collaborateurs recherchent. Ce style est totalement ce qu’il faut si les équipes sont toutes responsables et consciencieuses. Dans ce cas, la discipline et le souci de résultats sont leurs maître-mots.

Si ce n’est pas le cas, il faut faire attention, car ces derniers peuvent se relâcher complètement. Il faut faire peur de temps en temps.

Un manager autosuffisant

Vous voulez tout faire, tout seul. Vos collaborateurs ne peuvent pas faire ce que vous faites. Vous êtes efficace, car la quasi-totalité du progrès de votre marketing de réseau vient de vos seuls efforts. Malgré le progrès constaté, ce genre de leadership est anti-productif et inadapté aux entreprises mlm. Améliorez donc votre personnalité ! Ce n’est pas facile, mais nous sommes là pour vous aider. Pour ce faire, inscrivez-vous à notre newsletter.

Leader quasi Dictateur

Lorsque vous donnez un ordre, vos collaborateurs obtempèrent toujours en disant « qu’il en soit ainsi ». Si vous aimez ce style, ou bien si vous n’aimez pas être contredit, vous êtes autocratique. Dans votre nature, vous délaissez sympathies et ambiances. Attention, vous faites plus peur et risquez de démotiver votre équipe. Au moindre manque de surveillance de votre part, vos collaborateurs iront volontiers se promener ou se relâcher. La performance de votre réseau tendra à la baisse.